Прекрасно!

Наталья, ваша биография представляет собой путь из читинского поселка Хапчеранга в Ленинград, от работы крановщицей до должности инженера-испытателя, после окончания Политехнического института. Работают ли в современной России такие социальные лифты? Если нет, каким образом их можно восстановить?

– Дело в том, что всех трудящихся России социальный лифт наверх не поднимет. Для этого требуется коренное переустройство капиталистического общества. Сейчас многих нужда гонит из родных краёв потому что там нет никаких условий для нормальной жизни. Недавно к нам в цех устроилась крановщицей молодая женщина из Воронежской области. Работая «на своем» заводе получала 7 тысяч рублей в месяц. Но приехав работать сюда на более высокую зарплату, попала в условия, когда ее эксплуатируют в разы сильнее, чем местного. Большие расходы за аренду жилья вынуждают ее работать сверхурочно в тяжелых и вредных условиях мартеновского цеха, преждевременно снашивая свой организм. Поэтому, запустить социальный лифт для всего рабочего класса и их семей можно только одним способом – установив свою власть, диктатуру рабочего класса в форме Советов.

– Вы возглавляли организацию рабочего профсоюза «Защита» на заводе «Электросила» и были уволены в результате трудового конфликта с руководством предприятия. В чем была суть этого конфликта? Расскажите о вашем опыте участия в профсоюзной рабочей борьбе на предприятиях Петербурга.

– Вопрос не совсем верно поставлен. У меня не было личного трудового конфликта с администрацией. Конфликт был между рабочим профсоюзом и хозяином завода господином Мордашовым, который став единоличным офшорным владельцем решил последствия экономического кризиса 2008 года переложить на работников завода. Он, в нарушении Коллективного договора, не индексировал в течении двух лет зарплату, запустил непрекращающийся процесс массовых сокращений персонала, с выгодой для себя ликвидировал социальные объекты.