September 6th, 2021

АМИНЬЕВСКОЕ ШОССЕ 7,9. СНОВА НАЧАТЫ РАБОТЫ ПО ВЫЖИВАНИЮ ИЛИ КПД ПРЕФЕКТУРЫ - 9 ДНЕЙ!

6 сентября 2021 г. возобновились строительные работы по адресу Аминьевское шоссе 7. Напоминаем, данные работы ведутся конторой «Пионер Финанс» в целях выживания из дома жильцов, ну и использования освободившейся площади в коммерческих целях.

14 августа аналогичные работы случайно совпали с пожаром (тушили всем домом).

26 августа состоялся коллективный визит жильцов домов 7 и 9 по Аминьевскому шоссе в префектуру. После этого, 27 августа работы были наконец основательно остановлены полицией. Точнее это тогда жильцам показалось что основательно, а как оказалось менее чем на 10 дней.

Collapse )
promo blau_kraehe декабрь 15, 2015 18:46 3
Buy for 10 tokens
можно за 10 жетонов
ворона

Про трудовую борьбу и самоорганизацию

На этой неделе я никуда не исчезла, хотя и очень мало писала. Просто у меня это была рабочая неделя, и к тому же у нас на работе начался кипиш. Естественно, я приняла в нем самое активное участие. Порадовало, что коллеги у меня теперь очень активные, неравнодушные и солидарные. В частности, мы заступались за одну из нас, которой несправедливо навесили взыскание. Ну и другие вопросы были. Процесс идет дальше, но в общем, начало было хорошее.

Я не могу, естественно, разглашать детали ситуации в учреждении, где работаю (пока я там работаю, конечно - на это время меня связывает обязательство о неразглашении). Но мне захотелось в целом написать о трудовых коллективных конфликтах (коллектив&начальство/владельцы), в которых довелось либо участвовать, либо видеть со стороны. В этом плане я не специалист, но естественно, очень интересуюсь и всегда очень активно участвую и даже подталкиваю процесс. Получилось так, что я не работаю постоянно на одном и том же месте, а меняю фирму каждые несколько лет или чаще. Самое длительное пребывание было 8 лет на одном месте. В последний год, например, пришлось перейти в другой филиал нашей же фирмы. То есть ничего особенного, но я видела разные коллективы и начальство. Это важно. Кроме того, я внимательно прислушиваюсь, когда рассказывают о подобных вещах. Так что какой-то опыт можно обоббщить.

Для меня безусловно борьба коллектива против начальства за улучшение условий труда, поставку необходимого материала, увеличение числа персонала, отмену идиотских требований и т.д. - это зачаток, самое зернышко классовой борьбы. Денежные вопросы в Германии решаются либо лично, либо через профсоюз, профсоюзы у нас отраслевые, а на каждом предприятии имеется так называемый Совет Предприятия (не на каждом на самом деле - но об этом ниже).
В общем, именно поэтому такие элементы самоорганизации трудового коллектива особенно интересны.

Кто считает. что интересна только самоорганизация индустриальных рабочих, а все остальные живут безумно богато и ничего не делают, только "потребляют", или не создают прибыли, или не являются пролетариатом, и вообще никому не интересны - пролистывайте этот пост.

Я думаю, что и в промышленности процессы самоорганизации идут примерно так же. Собственно, не думаю, я знаю, потому что у нас в партии довольно много и людей, работающих в промышленности (тру-пролетариев, так сказать). Но здесь буду писать только за свою избушку, за нашу отрасль ухода и медицины и процессы самоорганизации трудящихся в ней (кроме врачей - врачи в Германии организуются отдельно, там я ничего не знаю).

И вот эти процессы, которые я вижу, противоречат целому ряду представлений, которые о них обычно распространяются. Поэтому писать буду в форме миф - реальность.

1. Сейчас никто не протестует, все сами по себе, живут не так уж плохо, поэтому и работают спокойно.
Collapse )