June 26th, 2021

НЕ ХОЧЕШЬ ПЛАТИТЬ ЖУЛИКАМ - ПОЙДЕШЬ ПОД УГОЛОВКУ! ПРЕЛЕСТИ РАБОТЫ КАССИРА

Практически никто не спорит с очевидным, с тем, что продавать несовершеннолетним алкоголь плохо. Спорить странно! Проблема в другом, в том, что борьба с продажей алкоголя несовершеннолетним тупо превращается в еще одну кормовую зону для жулья (представителей силовых структур, и не только).

И так - контрольная закупка. Если бы ее осуществляли несовершеннолетние, выглядящие как несовершеннолетние – это действительно был бы тест на злонамеренность кассира. Но ведь закупку осуществляют силами несовершеннолетних, максимально похожих лицами и фигурой на взрослых. С поставленной манерой поведения. С правильно подобранной одеждой. У девушек может быть вполне себе взрослый маникюр и прическа, у молодых людей вполне взрослая борода (выросшая в силу редких индивидуальных особенностей или просто хорошо наклеенная). На агентов могут одеть кольца, с виду очень похожие на обручальные, или сунуть в руки ключи от машины. А ведь люди идут потоком через кассу, и времени на разглядывание каждого не так уж много. А вы представляете, как отреагирует очередь, если проверять паспорта у всех, кто не выглядит достигающими пенсионного возраста (дореформенного). А еще над кассами висят таблички, если в очереди больше трех – звоните по такому то номеру.

И так вопрос, на какие качества тестируют кассира такой проверкой? На честность? Или на готовность исполнять обязанности офицера охраны на спецобъекте? Так ведь офицеров охраны на спецобъекты требуется немного меньше, чем кассиров, и зарплата у них поприличнее.
Collapse )
promo blau_kraehe december 15, 2015 18:46 3
Buy for 10 tokens
можно за 10 жетонов
ворона

Мигранты в уходе: Германия

Как и обещала, продолжаю доставать читателей моими студенческими темами. Вот мы написали очередную работу на тему "Недостаток квалифицированных кадров в уходе в Германии и трудовая миграция". Поделюсь некоторыми данными из нее.

Сначала уточним термины. Под "уходом" в Германии понимается вся медсестринская служба, а также помощницы (сиделки). Без так любимого многими российскими читателями разбора на каких-то "вытирателей попы" и высококвалифицированных сестер. Тем более, что если речь идет о специалистах (с 3хлетним образованием), то к ним везде очень высокие требования, и в то же время они везде (включая суперквалифицированных, например, в интенсивном уходе) прекрасно осуществляют также и базовый уход, и в том числе, о ужас, вытирают попу. Ну а сиделки, понятное дело, осуществляют только базовый уход (я называю их сиделками, а не санитарками, так как последнее в России по преимуществу подразумевало не столько уход, сколько уборку помещений).

Так вот, с уходом в Германии швах, кадров не хватает, именно квалифицированных. По данным биржи труда, среди квалифицированных м/с безработицы нет, то есть и количество предложений работы превышает количество ищущих, и длительно безработных среди м/с практически нет. Вот среди сиделок безработица есть, и есть длительно безработные - но скажем так, их тоже немного, и в основном речь идет только о людях совсем без образования (сиделки на основании опыта работы), а с однолетним образованием сиделки работу найти тоже очень легко.

Ну а если нет безработицы, на языке "работодателей" это называется  "ужас, караул, катастрофа в уходе". Ведь это значит, что людей уже нельзя так бездумно выкидывать на улицу. Все равно, конечно, выкидывают тех, кто не устроил чем-то (особенно попытками организовать совет предприятия) -  но не в таких масштабах, так как найти новых будет непросто.

Поскольку население стареет и болеет (демографический переход давно случился), то дальше доля инвалидов будет только возрастать, и потребуется все больше кадров для ухода.
Например, согласно данным www.statista.de, к 2025 году потребуется 419 000 новых медсестер и сиделок, а к 2035 493 000 (Fachkräftemangel - Bedarf an Pflegekräften in Deutschland bis 2035 | Statista) И это при том условии, что сохранится тот же самый ключ персонала: 1 единица персонала на определенное число пациентов, а этот ключ в Германии крайне низок, заметно хуже, чем в других развитых странах, и все уже как-то понимают, что сохранять его в таком виде нельзя, именно поэтому ведь молодые люди и не идут в уход: кому хочется подвергаться нечеловеческой эксплуатации и обеспечивать качественный уход при числе персонала как в периферийных странах.

Но естественно, немецкие капиталисты собираются воспользоваться тем, что в других странах люди живут еще хуже и согласны на все, что угодно, за приличный, как им кажется, заработок. Поэтому в Германию охотно едут работники ухода из стран Восточной Европы и некоторых других. Для этого нужно сдать экзамен на уверенное владение немецким языком и даже для граждан ЕС необходимо пройти процедуру признания профессионального диплома (а это предполагает какое-то время "практики").

До 2012 года подавляющее большинство мигрантов в уходе (около 60% - не от всех м/с и сиделок, а только от тех, кто имеет собственный опыт миграции) составляли... люди с немецким гражданством. Это так называемые "аусзидлеры", то есть люди из России, Казахстана и других постсоветских стран, а также из Польши. Статистику по ним практически не вели, потому что официально они "немцы". Но отношение в быту обычно, как мы знаем, бывает не по паспорту, а по другим признакам - по коим они, конечно, с местными немцами имеют мало общего.

ЗCollapse )