August 13th, 2019

vorona

Предвыборный ролик КПГ

Наши сделали предвыборный ролик для выборов в Саксонии.

Чем этот ролик интересен - в первой половине показаны кадры "идеальной Европы", которых вот так в интернете не встретишь. Это в России модно фоткать разрушенные дома, проломленные стены, убогие коридоры - и постить в интернетик с надписями "бедные мы-несчастные-как у нас все ужасно" или "сраная Рашка катится понятно куда". В Германии такого не снимают. Когда я, помнится, писала пост о больницах, пыталась найти изображения, похожие на ту реальную больницу, где я работала как-то - так нет. Фиг. У немцев не принято демонстрировать неприглядные стороны своей действительности. Нашлись только нормальные, приличные палаты с рекламных картинок.
Ну а вот мы немножко поснимали и задворки цивилизации.

Ролик короткий, можно глянуть. Лайки на ютубе тоже не помешают
Краткое содержание: на востоке страны царит бардак и запустение, это те самые "цветущие ландшафты", которые нам обещали. Зарплаты и пенсии заметно ниже западных. Единственный выход - социализм с социальными благами, работой для всех, дешевым транспортом, образованием и культурой. Голосуйте за нас, а главное - участвуйте в борьбе рабочего класса вне выборов, будьте активными.

promo blau_kraehe december 15, 2015 18:46 1
Buy for 10 tokens
можно за 10 жетонов
vorona

Прочитала о 4х-дневной неделе

Которая явно светит в основном офисным работникам.
И то - кому как. У моей подруги (в России) официально рабочая неделя 40 часов. Реально же она работает более 100 часов, и это не преувеличение. Если сократят рабочую неделю до 4х дней, то каким образом сократится поток оформляемых бумаг? Явно ведь никаким.

А вообще, конечно, "офисные работники" бывают такие, что им свободно можно переходить и на 4 дня, и на 2 дня в неделю - дело от этого не только не пострадает, но расцветет и выиграет.

Например, в нашей организации - это недостаток больших организаций (хотя у них есть и достоинства) - есть огромное количество каких-то сидельцев наверху, которые сочиняют для нас новые правила, придумывают очередные новые бланки, которые мы должны заполнять, или же изменяют старые (чтобы можно было все переписать), иногда приезжают с проверками.

Вот,  например, "бюрократическая эволюция" в отношении документации на раны у наших пациентов (раны - это чаще всего трофические язвы, слезающая пергаментная кожа, редко пролежни). Вот что с этой документацией произошло всего за 2 года:

- Начальная ситуация: требовалось завести протокол на рану и расписываться в нем при каждой перевязке. Описание раны - раз в неделю.
Collapse )